リモートワークでちーとも孤独じゃない環境

この記事読んだ後の感想が「・・・はぁ。（共感なし）」でした。
「リモートワークは寂しい」という前提ありきの記事なので、その前提がない環境でフルリモートで働いてるわちは共感でけんわなぁ…。

…というわけで、わちの環境をまとめてみたお。

そもそもコミュ障

これデカいよねｗｗｗｗｗ　性根は病的に寂しがりですが、それ以上にコミュ障ってのがデカい。誰かと関係性を構築するのが苦手だし下手くそ。
なので、この仕事を始める時、必要なことは話すけれどそれ以外で話す必要がないという環境はありがたいのです。話す事に対する精神的負担がデカかったんで、わちに向いてました。

コミュ障だがコミュニケーションとれないんではない

話すこと自体は好きなんですよ。仲間と酒飲みながら話すのは楽しいす。
ただそれは、わちがその場にいていいという環境において、ということ。
知らん人と話すのが一番辛いっす。
（じゃあなんで知らん人としか喋らんサポセン仕事してんのかっつー点は後日たっぷりと）

要するに、確固たるもんでなくでいいので、ふわっと関係性ができあがっている相手とは話せる…ということです。わちがそうなんだから相手も大なり小なりそーだろ…と考えてたので、とにかく最初は信頼を得るまで黙々と仕事してました。

そのもくもく期間は2週間くらいかなぁ…。めったくそバタバタしてる仕事だったので、コミュニケーション取る必要がありまくりの現場だったんすよ…。
挙げ句、なぜか関係性をさほど一生懸命構築せんでいい人が頻繁にコミュニケーション取ってくるようになりましたが、それはそれで信頼を勝ち得ているバロメーターとして使わせてもらってたんでよしとする。

これまでの関係性を土台にすれば寂しくない

あくまでも前提は「これまでの関係性」です。これまでにさんざっぱら会社で雑談しながらブツクサ言いながら仕事してるなら、オンライン上にそういう環境を作ればいいのです。
（以後、30過ぎた社会人は自宅に固定回線を引いているという前提ありきの話です）

チャットワークや無料版Slack使ってる人は若干辛いですが、「Whereby（旧 appear.in）」や「Googleハングアウト」や「Skype」や「Zoom」で、気軽にずーとオンラインで話しながら仕事できます。
人数が多かったら勝手に自分で小部屋作って少人数だけ招待して話せばいいじゃない。

話すのがうっとおしいと思ったら、「雑談部屋」というチャットを作ればよいのです。その部屋は見ても見なくてもいい。時差で見て反応してもいい。そんな「息抜き場所」をオンラインで作ってもいい現場であってほしーですね、どの会社も。

ちなみにワタクシも雑談してます。ワタクシは遊び心を心底大切にしておりますので、雑談する時にはシャチョーに向かって「シャチョー、ちょっとボイチャいいです？（雑談）」とはじめから雑談であることを宣言してます。

カッコの中には「愚痴」ってのも入るし「怒り」ってのも入りますネ。受ける側はたまったもんじゃないですｗ （※忙しい時には「すまん、今忙しい」という返答が来ます）

リモートだからこそ「報・連・相」の意義を考える

突然昭和な話になりますが、社会人の皆様、初めて社会でびうした時「社会人たるもの『報告・連絡・相談』をしっかり」とか言われませんでした？　これって「信頼関係の構築」と「コミュニケーションの大切さ」を語ってると思うんす。

Webカメラ設置・ビデオONが義務付けられていないリモートワークってのは、相手が働いているを信頼する性善説のもとに成立しているとわちは考えています。
でなければどこぞのオンラインアシスタント企業のようにトンデモデマが飛び交った挙げ句それを信じ込まれ一切事実確認なしでクビ直行便みたいなことが横行することになります（具体的すぎ）

企業が自分に対して寄せている信頼（という名の性善説行為）に対し、「私はあなたから賃金（報酬）を受け取る権利がある」ということを主張するために、コミュニケーションを取り、自分の存在をアピールするわけです。

そのアピール方法は「いぇーいヽ(´▽`)ノ」ではなく（当たり前）「報告・連絡・相談」をこまめに取ることでござんす。

わちはわりとすんごい些細なことでもシャチョーに飛ばすようにしてます。今でこそ「信用してるんだからそんな報告いらん」と言われていますが、この現場で働き始めてからずっとこればかりは変えてません。

上記のチャットは全部、既存のやりとりからコピペしてきとります。いかにもフルリモートな現場って会話もしますが、これらを通勤仕事だった時に置き換えてみようか。

こうやって比較してみると、通勤もリモートもやってること変わらんのですよ。
コミュニケーションの手段が違うことで最初は違和感覚えるかもしれんですが、これに慣れてくると全く変わらんですからね。もし今の現場がオフィスを構え、「明日から通勤ね」って話になっても、わち、やってること変わらん自信あるわ。

リモートワークの弊害（自戒含む）

「けじめのつけどころ」ってのが、リモートワーク最大の壁だとわちは思います。
仕事できちゃうのよ…いつでも…どんな時間でも…○|￣|＿

でも、これは、jinjer勤怠・KING OF TIME・SmileWorkみたいなクラウド型タイムカードを使って勤務時間を明示化することで「キリッ(｀･ω･´)とする時間」と「休み時間」の切り替えができる問題なので、実は大したことなかったり。

但し、愛社精神強い人は、昼休み返上しがちなので注意な！（特に自分）

あと、家だとダラダラして仕事が進まないという人もおるかもしれん。
「仕事するエリアを決め打ち」というのが、わちは一番効き目ありました。

うちは二人暮らしの1LDK＋Sなのですが、最初は「S」でやってたんすよ、仕事。ただ…Sは…地下室なのねん…体壊しました(´；ω；`)　その反省もあって、現在は事実上リビングで仕事してます。

プライベートとごっちゃになりがちなリビングでもきっちり仕事モードにアタマを切り替えるために「仕事開始時に必ずBGMを流す」というのを決めてます。幸い我が家にはGoogle Nest miniがいらっさるんで、始める前に「OK Google、集中できるジャズを流して」のひとことを言ってから仕事開始してます。

わち不器用なんで、何か条件付けして仕事モードに無理やり切り替えてるかな。

あとはねぇ…絶対パジャマで仕事しないってことか（当たり前）
だが寝坊すると1時間くらいはパジャマで仕事してたりする

リモートだからこそできる事にチャレンジ

どーせなら前向きに行きましょう。
周りに仕事仲間がいないということは、自分の仕事を邪魔されないということです。
わちが今チャレンジしてるのは、コンナカンジ。

「ポモドーロ・テクニック」に挑戦中